El pasado lunes, y como parte del ciclo de charlas, debates y conferencias sobre temas laborales, culturales y deportivos organizados por Apul, recibimos en nuestro salón auditorio a Miguel Torres del Sel quien se refirió al pasado, presente y futuro de este embajador del espectáculo santafesino.
Con el salón auditorio prácticamente completo por una concurrencia que participó activamente en la charla, el humorista santafesino, fue presentado por el periodista de LT10 Fabián MASSI y también precedido en la palabra por nuestro Sec. Gral. Cpro. Rubén NUÑEZ, quienes se refirieron a la personalidad del disertante, lo que significa para la ciudad y lo importante que es el arte de hacer reír a la gente en un marco de agobio constante como el que nos toca transcurrir.
Miguel, se colocó rápidamente junto a la audiencia, recordando las veces que vino a nuestra sede a pedir que le corran algún auto dejado frente a la puerta de su garage, ya que vive frente a nuestra casa.
Habló de su niñez, juventud, sus trabajos anteriores, el ingreso a estudiar Educación Física, donde conoció a los demás Midachi, cómo se fue conformando el grupo, el fugaz paso por la docencia y los primeros pasos en la profesión de arrancarle sonrisas a la gente hasta la actualidad que lo encuentra actuando tanto en Bs. As. como en el exterior (Miami) con una excelente respuesta.
Tampoco estuvieron ausentes su visión de la Santa Fe y Argentina actual, así como las anécdotas seguidas por la risa de los presentes.

Antes de finalizar se le hizo entrega de una plaqueta, recuerdo de su paso por nuestra casa y como reconocimiento a su labor.       

Con un acto en el Paraninfo de la Universidad Nacional del Litoral (UNL) se presentó hoy el Plan Estratégico de Formación y Capacitación anual para el personal de la casa de estudios. La propuesta de capacitación contiene una amplia oferta de cursos y talleres que van desde Linux e Inglés hasta más específicos como Procesos Administrativos o Electricidad. Los cursos o talleres están destinados al personal administrativo, de servicios, pasantes y de gestión y es una iniciativa conjunta de la casa de estudios junto al gremio que nuclea al personal no docente de la UNL, (APUL).
El acto de presentación fue presidido por el rector, Abog. Albor Cantard, junto al secretario General de la UNL, Prof. Claudio Lizárraga y el secretario General de APUL, Rubén Núñez. “El plan es el resultado de los consensos alcanzados entre distintos actores de la vida institucional de nuestra universidad. Consensos que contemplan las necesidades, requerimientos y también el aporte de las capacidades de conocimientos de las unidades académicas, el gremio del personal no docente de la UNL y del Rectorado”, expresó Cantard.
Además estuvieron presentes en el acto decanos de las diferentes unidades académicas, miembros del Consejo Superior y demás autoridades de la UNL; miembros de APUL y personal no docente de la casa de estudios.

Herramientas para el trabajador

Núñez consideró a esta capacitación “como una herramienta para mejorar laboralmente, adquirir nuevas experiencias y obviamente mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fundamentalmente mejorar la calidad del servicio en el ámbito de la universidad, con un fuerte compromiso social”.
La Asociación del Personal No Docente de la UNL asume la responsabilidad de la capacitación no solo como un aporte para la especificidad laboral, mejorar la calidad de vida y la capacidad laboral del trabajador no docente, sino también para que los nuevos conocimientos, puestos en acción, permitan a los trabajadores ser protagonistas de las reformas laborales contribuyendo de este modo al sostenimiento de una universidad pública y gratuita que brinde respuestas concretas a los problemas sociales de nuestra región más allá de sus funciones específicas sosteniendo que el conocimiento es la herramienta fundamental para acortar la brecha de las diferencias sociales.
Otra función que desempeña la Asociación del Personal No Docente de la UNL, y que es de vital importancia para la sociedad, es la de brindar acceso al conocimiento a los familiares de los trabajadores como así también a los afiliados de otros sindicatos y a todas aquellas personas desocupadas que deseen ampliar sus posibilidades de inserción en el mundo del trabajo.

Por su parte Lizárraga subrayó que “la formación y capacitación permanente se torna una herramienta necesaria como estratégica”, y agregó que este plan presentado por la UNL y APUL “tiene por objetivos fundamentales los de proporcionar a cada trabajador la adquisición de nuevas herramientas tecnológicas y conceptuales, la posibilidad de incrementar su conocimiento incorporando nuevos saberes y resignificando sus experiencias, encontrar nuevos estímulos para el trabajo cotidiano y una mayor internalización y apropiación de los proyectos institucionales de los que también forman parte. En fin, ni más ni menos que contribuir a la jerarquización del trabajo y del trabajador”.

En tanto Cantard expresó que La formación de los recursos humanos de la UNL “contribuye al cumplimiento de los objetivos y fines institucionales y a la concreción del compromiso socialmente asumido de consolidar e incrementar la excelencia académica y su transferencia al medio. Y si bien es a través de las actividades sustantivas de docencia, investigación y extensión que damos cumplimiento a dicho compromiso, la excelencia de estas sólo es posible en el marco de procesos administrativos y de servicios también de excelencia”, remarcó el rector.

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La Confederación General del Trabajo podría convertirse en la primera Central Obrera en tener su propia Universidad y según lo informado en las Jornadas del Lanzamiento de las Redes de Formación Profesional organizadas por la CGTRA se inauguraría en el año 2008.

En las próximas semanas podría tomar forma definitiva el proyecto encabezado por varios de los sindicatos integrantes de la central obrera para que la Central de Trabajadores tenga su propia universidad.

La iniciativa apunta principalmente a la formación universitaria de trabajadores, cuyos estudios serían en gran parte subsidiados por los gremios a los que pertenecen.

Existen maquetas de las reformas que se harían en el edificio donde estará en principio la sede universitaria, el que sería cedido por el gremio de camioneros por un período de diez años, y que está ubicado en Bernardo de Irigoyen e Independencia.

Tres serían las carreras con las que arrancaría la nueva Universidad: Ciencias Económicas, Ciencias de la Comunicación e Informática.

El Rector sería El abogado laboralista y titular de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, Héctor Recalde y el Secretario Gral. de la Universidad Obrera sería el Cpro. Nelso Farina de la FATUN (Federación Argentina de Trabajadores No Docentes de las Universidades Nacionales.