CAMBIO DE DÍAS Y HORARIOS DE CURSOS

página actualizada el día 17/04/08 - a las 17:00 hs.

Prestar especial atención a los cambios de días y/u horarios producidos a último momento en los cursos de Encuadernación I y Diseño Web I

Por razones de reorganización en algunos casos y de cambios propuestos por los docentes en otros, se han cambiado los días y/o horarios de los cursos de Encuadernación I ; Papelería Institucional ; InglésI ; Redacción Institucional ; Gestión de Archivos ; Diseño Web I ; Programación (Visual Basic) ; Electricidad I ; Ley de ART y Análisis de CCT. El inicio del 1er. Cuatrimestre está fijado para el día 7 de Abril de 2008. Cada curso tiene su día y horario propio de comienzo de clase. El horario de atención de la oficina de Coordinación Académica y Administrativa es de Lunes a Viernes de 09:00 a 12:30 hs.

MODALIDAD DE LOS CURSOS

Los cursos de APUL son presenciales y consisten en la asistencia de los alumnos a clases, en días y horarios convenidos para cada comisión, con una frecuencia de 1 o 2 clases semanales de acuerdo al diseño curricular y a la carga horaria de cada curso.

En cada clase se combinan las exposiciones del profesor especialista en la disciplina, el trabajo con materiales educativos, como así también el uso de herramientas tecnológicas y recursos multimediales en apoyo al aprendizaje.

Los cursos se dictan en las aulas de APUL con excepción de aquellos que por su modalidad y características se dictan en otros institutos.

Para los cursos de computación se cuenta con una estructura informática desarrollada con conexión punto a punto de Internet y gabinete informático con equipos multimedia.

DEBEMOS CAPACITARNOS PORQUE...

Una de las principales metas de los trabajadores no docentes es la consecución de mejores condiciones laborales que, posteriormente, redundarán en más y mejores beneficios para él y todo su grupo familiar.

Para ello es necesario implementar desde los ámbitos naturales de contención de los mismos acciones tendientes a formar y capacitar al trabajador para que desarrolle nuevas competencias. Una vez adquiridas, esas nuevas herramientas del conocimiento permitirán que el trabajador tenga iniciativa para proponer y participar activamente y se encuentre al frente de las transformaciones laborales para mejorar la calidad de los servicios.  

En un futuro no muy lejano esa participación y compromiso con las transformaciones le permitirán acceder a nuevos y mejores puestos de trabajo dignificando de este modo su quehacer cotidiano y progresar en la carrera administrativa, mejorando consecuentemente su calidad de vida y la de su grupo familiar. Se espera además que el esfuerzo realizado por los trabajadores se refleje en acciones de reconocimiento por parte de los empleadores posibilitando esto el estrechamiento de los vínculos entre ambas partes. 

El proyecto de capacitación permitirá a aquellos agentes desocupados mejorar sus antecedentes para ingresar al mercado laboral y al mismo tiempo brindarle contención en una institución que lo represente ante cualquier gestión que el agente necesite realizar para insertarse en los ámbitos laborales.